ご挨拶
当院は、地域のかかりつけ病院として、患者様やご家族様に満足していただける医療の提供を目指しています。
看護部では、患者様の健康上の問題を評価し、根拠に基づいた個別性のある看護実践ができるように日々チーム内で検討し取り組んでいます。入院される方の大半は高齢の方々であり、高齢の方々に多い褥創、誤嚥、廃用症候群などに対して、多職種と連携し、患者様やご家族様と目標を確認しながら、予備能力の向上を目指したケアの実践を心掛けています。
看護部では、患者様の健康上の問題を評価し、根拠に基づいた個別性のある看護実践ができるように日々チーム内で検討し取り組んでいます。入院される方の大半は高齢の方々であり、高齢の方々に多い褥創、誤嚥、廃用症候群などに対して、多職種と連携し、患者様やご家族様と目標を確認しながら、予備能力の向上を目指したケアの実践を心掛けています。
理念・基本方針
看護部理念
私たちは病院の理念に則り、人としての尊厳を守り、安心・安全・優しさのある看護を目指します。
看護部基本方針
- 私達は、患者様の権利を守り、その人らしさを大切にした看護の実践に努めます。
- 私達は、医師及び他部門と協働し、チーム医療の中で看護師の役割に努めます。
- 私達は、ひとり一人の患者様に応じた根拠に基づく看護を実践します。
- 私達は、看護職として主体的に学び、倫理観と専門性を追求します。
- 私達は、組織の一人として地域に貢献します。
看護部教育方針
看護の理念・方針・目標にそった看護が実践できる専門的知識・技術を有した質の高い看護職員を育成する
看護部体制
看護単位（4単位）
勤務体制：2交代制
● 日勤 … 8:45～17:15
● 夜勤 … 16:45～9:15
● 遅出（一般病棟のみ）… 12:00～20:30
看護方式：チームナーシング
教育について
看護部教育体制
● クリニカルラダー概念図
クリニカルラダー実施要項
● レベル … 新人～IV
● 目的 … 看護師の能力開発を支援し、優れた人材を育成する
● 目標 …
- 看護師と自己の臨床能力を正しく評価することができる
- 評価から自己目標を設定し、レベルごとの目標に向かって自ら学ぶことができる
- 看護実践能力を向上させることができる
教育支援
- 看護部研修会（年間看護部教育計画）
- 看護師・院内全職員向けeラーニング（S-QUE研究会）
- 院外研修、学会参加（看護協会主催など）
1日の流れ（日勤）
8:45 ｜ 申し送り
- 夜勤スタッフから日勤スタッフへ申し送りを行います。
- カンファレンスで情報共有を行い、一日の予定などの確認を行います。
9:00 ｜業務開始
- 受け持ち患者を巡回し、挨拶をします。
- メンバー間で協力し、環境整備、排泄ケア、オムツ交換、入浴介助等のケアを行います。
- 検温、投薬、吸引や処置、注入食準備等を行います。
- 入院、転入の受け入れを行います。
11:30 ｜休憩（交代で休憩に入ります）
- 配膳、食事介助、与薬、口腔ケアを行います。
13:30 ｜カンファレンス、伝達講習、勉強会などを行います。
- 多職種とのラウンド
- 褥瘡ラウンド1回/月
- 感染ラウンド1回/月
- 医療・安全ラウンド1回/2か月
14:00 ｜検温、吸引や処置・診察・検査・治療の解除を行います。
- 入浴介助等の清潔ケアを行います。
- 入院・転入の受け入れを行います。
16:00 ｜リーダー看護師へ患者の状態報告を行います。
- 排泄ケア、オムツ交換、注入食の準備・注入を行います。
16:45 ｜日勤スタッフから夜勤スタッフへ申し送りを行います。
- 業務や看護記録の漏れがないかなど1日の看護実践を振り返ります。
17:15 ｜業務終了
お疲れ様でした！
老年看護が好きな方、老年看護を極めていきたい方など、一緒に働く仲間を募集しています。病院見学は、随時受け付けています。