医療法人愛泉会　愛泉会病院のホームページ

一般事業主行動計画とは、
次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を

策定することとなっており、常時雇用する従業員が101人以上の企業は、

この行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。

 

計画期間：2019年6月1日～2024年5月31日

目標：
①認可外保育園の当院職員の入園促進と仕事の両立を支援する。
　（短時間勤務の実施等）

②育休復帰支援プランの実施
　・2019年6月～ 面談シートを使って育休取得予定者を面談する。
　・2019年6月～ 育児、介護休業規程を改定し、育休復帰プランの策定を明示する。
　・2019年6月～ 業務の引継ぎ及び育休中の情報提供について具体的なプランを策定する。

育児休業の取得を希望する職員に対して、円滑な育児休業の取得及び、

職場復帰を支援するために、当該職員ごとに育児休業復帰プランを作成し、

同プランに基づく措置を実施する。

同プランに基づく措置は業務の整理・引継ぎに係る支援、

育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する職員との

面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施する。

 

実施時期2019年6月1日から施行